パソナグループ、インドネシアで日系企業の海外人事戦略を支援

[ 2011/12/30 ]

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株式会社パソナグループは、海外でのサービスエリアを拡大するため、インドネシアにPTPasona HR Indonesiaパソナインドネシア)を設立し、人材紹介事業および人事コンサルティング事業を来年1 月から開始する。(参照:パソナ、異文化対応力を高める「中国赴任前研修」サービスを提供


Image from F H Mira

約2 億4000 万人と世界4 位の人口を誇るインドネシアは、日本と自由貿易協定(FTA)を締結しており、今後の経済発展を期待し、多くの日系企業から注目を集めている。企業規模に限らず、主に自動車メーカーなどの製造業の日系企業によるインドネシアへの進出が増加し、これに伴い、企業からは現地での事業立ち上げや拡大を図れる人材ニーズが高まっている。

パソナインドネシアでは、主に日系企業のグローバル人材ニーズに応えるため、インドネシアをはじめ世界各地で活躍するグローバル人材の募集から採用、また人事制度設計などのグローバル人事コンサルティングなど、パソナグループの海外ネットワークを活かしながら、企業の人事戦略をクロスボーダーでサポートする。

日本の企業の多くがグローバル戦略の下、先進国から新興国までさまざまな地域に同時に進出することも珍しくない。そのなかで、有能な人材を採用するためには、プロのサービスが必要になるであろう。新卒採用で悩む日本の学生たちにも、パソナなどによるサポートで外資系に進出できるような道筋がつくとよいと思う。

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